——南通华信中央空调有限公司参加

全国轻纺产业集群产改工作推进交流活动感想

   南通华信中央空调有限公司成立于1997年，注册资本5500万元，是专业从事商业、工业用全新风系列中央空调及高端家用新风空调系统（五恒系统）的研究开发、制造、销售和服务的科技创新服务型制造企业。公司拥有"易龙""瑜隆""智绿"三大品牌，先后通过ISO质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系、能源管理体系等多项认证，取得CCC、CE及国家工业制冷设备"生产许可证"，获评"江苏精品"、AA级两化融合管理体系、五星级商品售后服务认证、绿色产品节能认证，是国家高新技术企业、国家专精特新"小巨人"企业、拥有省级企业技术中心。

  公司职工近200人，其中专业技术人员占比近半，平均学历大专以上。公司始终坚守实业报国初心，将人才视为企业发展的第一资源，近年来持续加大技能培训投入，完善技能人才梯队建设，致力于让每一位产业工人在企业发展中实现价值、绽放光彩。

  2026年7月1日至3日，作为2026年全国总工会确定的产业工人队伍建设改革助推企业，南通华信中央空调有限公司（以下简称"南通华信"）委派代表赴浙江嘉兴，参加了由中国财贸轻纺烟草工会、浙江省总工会主办的《轻纺产业集群、重点企业深化产业工人队伍建设改革工作推进交流活动》。这是一次高规格、高站位、高水平的产改工作交流盛会，更是一次思想的洗礼与行动的动员。

一、群英汇聚南湖畔，产改推进正当时

  7月1日，与会代表齐聚嘉兴戴梦得雷迪森广场酒店报到。南通华信作为南通市崇川区唯一入选2026年全国总工会产改助推名单的通用设备制造业非公企业，深感使命光荣、责任重大。能够与泸州老窖、内蒙古伊利实业集团、浙江福莱新材料等全国知名企业成为结对单位，共同交流产改经验，既是荣誉，更是鞭策。

  7月2日上午，活动正式拉开帷幕。嘉兴市领导、浙江省总工会领导分别致辞；中国轻工业联合会、中国纺织工业联合会先后介绍了行业发展情况；会上正式发布了《轻工纺织行业产业集群深化产业工人队伍建设改革工会工作指引》和《轻工行业技术工人薪酬激励工作指引》，为产改工作提供了清晰的路径指引和制度保障。

二、"工会金蓝领学堂"启航，赋能产业工人成长

  本次活动的一项重要议程是"工会金蓝领学堂"的启动仪式。这一平台的搭建，标志着产业工人技能提升与职业发展将获得更加系统化、常态化的支撑。南通华信始终将人才视为企业发展的第一资源，近年来持续加大技能培训投入，此次"金蓝领学堂"的启动，让我们对未来进一步深化校企合作、完善技能人才梯队建设充满信心。

三、沉浸式党课润初心，红船精神励前行

  7月2日下午，与会代表赴浙江红船干部学院参加了沉浸式党课：学习习近平党建思想。在党的诞生地——嘉兴南湖之畔，重温建党历史，感悟红船精神，对每一位参会者而言都是一次深刻的精神洗礼。

  作为一家深耕中央空调领域、专注绿色节能技术研发的非公专精特新“小巨人”企业，南通华信深刻认识到：产业工人队伍建设改革不仅是国企的课题，更是所有企业的必答题。只有把党建融入企业治理，把产改融入发展战略，才能真正激发一线工人的创新活力，为企业高质量发展注入不竭动力。

四、产改助推，南通华信在路上

  此次入选2026年全国总工会产改助推企业名单，是对南通华信长期以来坚持技术创新、重视人才培养、践行社会责任的高度认可。从《轻工行业技术工人薪酬激励工作指引》的发布可以看出，国家正从制度层面推动"技高者多得、多劳者多得"的分配导向，这与南通华信推行的技能等级与薪酬挂钩机制高度契合。未来，南通华信将以此为契机：

•对标先进，积极向结对标杆企业学习产改经验；

•完善机制，进一步健全技能人才评价与激励体系；

•搭建平台，依托"金蓝领学堂"等载体，拓展一线工人成长通道；

•党建引领，以党建带工建，持续深化产业工人队伍建设改革。

  嘉兴南湖，红船起航的地方；产改推进，产业工人逐梦的舞台。南通华信中央空调有限公司将以此次交流活动为新起点，坚守实业报国初心，勇担产改助推使命，让每一位产业工人都能在企业发展中实现价值、绽放光彩，为"中国制造"向"中国智造"的跃升贡献华信力量！

 南通华信中央空调有限公司

2026年7月