------写在职场提升训练之后

  按照公司的统一安排，6月24日下午，公司中层及储备干部9名同志在南通崇川区欣茂美暄酒店参加了“职引力场俱乐部公开课”南通站的培训。本次培训的主题是职场技能提升之“金字塔原理”运用。构建金字塔的4大核心原则是结论先行，以下统上，归类分组，排序逻辑。工作中运用这个原理可以提高自己的工作效率。此次培训安排紧凑，教学内容精心编排，讲师讲课生动形象，理论联系实际，课外活动丰富多彩。  

  通过培训，使我们的学员进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识。培训是一种学习的方式，是提高管理者素质的最有效手段。21世纪是知识经济社会，是电子化、网络化、数字化社会，其知识更新、知识折旧日益加快。一个国家，一个民族，一个个人，要适应和跟上现代社会的发展，唯一的办法就是与时俱进，不断学习，不断进步。企业中层管理者更要加强学习，既要会做人，也要会做事；既要会做领导，也要会做下属；既要会处理人际关系，也要会处理业务，努力提高以领导能力和业务水平为重点的综合素质，提高工作水平。

  学海无涯。通过参加此次职引力场的学习，我们又一次感受到学习带来的快乐和遗憾。感到快乐，是因为学习让我们进一步开阔了视野，拓展了思路，更新了观念，提高了处理问题和解决问题的能力，特别是如何提高自身的领导力和执行力有新的收获；感到遗憾，是学习的时间有限，要学的东西太多，此次培训只是让我们接触到知识的边角。总的来说此次培训使我们受益匪浅，感触颇深，为今后更好地工作奠定了基础。

供稿：杨爱娟     图片提供：葛美才   审核：曾海贤